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项目

时间

具体内容

1

了解客户需求

约一日

          与客户充分沟通,讨论此职位的工作职责和资历要求,并了解客户公司的背景、规模、组织结构、企业文化等详细资料。并根据客户提供的聘用条件明细表,共同制定职位说明书

          根据客户提供的信息,确定搜寻范围,寻找潜在的候选人,制定相关简报及作业计划

          与客户协商拟定合约

2

签订搜猎合约

约一日

          确定双方权利、义务,明确作业计划及职位说明

          双方签定合约,收取订金,正式开始服务

3

搜猎、甄选合适人才

约一至三周

          专业猎手全方位搜猎合适的人选,确定候选人

          与候选人秘密接触,初步了解候选人的学历背景,工作资历,薪资要求,对新机会的真正兴趣

          高级顾问进行初步面试,判断候选人的资历是否满足客户的要求,并进一步了解应聘者的动机、个性、能力、潜质和期望薪水等有关信息

          挑选若干名合适的候选人推荐给客户

4

推荐并安排面试

约两周

          将候选人的名单、简历及详细的面试评价报告提供给客户

          客户挑选出需要面试的候选人

          与客户协商制订面试计划,与候选人确认面试报到行程

5

安排面试并协助最终聘用人选

约一至三日

          带领候选人参加面试

          协助客户进行面试

          协助客户决策最终聘用人选

6

确认录用

约一周

          客户确认录用及报到上岗时间,帮助客户制作人才引进录用确认函

          通知录取人员报到上岗时间及应携带的材料证明

7

协助完成人才报到事宜

约一日

          带领人才到公司报到并协助办理相关人事手续

          协助安排工作及生活日常事务

8

费用结算和后续服务

约三个月

          在试用期内,百卓猎头与被录用人员保持联系,为他们提供必要的沟通

          咨询和指导,使被录用人员能尽快的适应新环境

          录用人员试用期满正式聘用后,依照合约规定与客户结清费用

          保持与客户和录用人员的沟通,提升服务品质

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